Све што за то је продужетак
То је било кул ако сте приедешь у Кореју и ваш послодавац не односи с тобом добро, и држи га до краја уговора. То је стресОн може да стави мало демпфера на свој корејски искуство, али то није крај света. Корејски влада (Министарство рада, Министарство државног законодавства и корејски имиграцију) предузели неопходне мере да вам помогне.
Закона О радним стандардима поставља Корејски закона о раду, које се примењују за корејци и странаца, послодавци и радници.
Све је то забележено и када је повреда се дешава на вашем радном месту, знајте да имате право на вашој страни.
Министарство рада и корејски имиграције прикупили њихове полуцилиндар, да дођу до листа виза, који покривају различите области делатности странац може да буде примљен на посао.
Ако желите да легално раде у Кореји, биће вам потребан један од тих налепница у пасош. Желите да добијете више информација него што овај јадни листу. Кликните на линкове да бисте прочитали све о визу вам је потребно. Све на свом радном месту третира као анђео, али ти. Ако је одговор"да", то је оно што можете да урадите о томе. У складу са принципом равноправног третмана, послодавац по закону обавезни да се односе на све подједнако слуге. Она - она не би требало да дискриминировать по основу пола, националности, вероисповести или друштвеног статуса.
Овај члан се примењује чак и када илегалних радника, оних који раде у Кореји без радне визе или доспелих или укинути радне визе.
Ви ћете бити кажњени, ако те ухвате, али ваш послодавац ће такође бити кривично кажњен је он, - она је била са тобом се окрећу као са отпадом. Дакле, ако идете у сваком случају, зашто не доведе га - га са вама.
а да ли сте знали.
Ово правило се односи једнако илегалних радника не само да примене, када је ваш послодавац дискриминировать вас. Такође има право да захтева исплату отпремнине, на рачун плата и плаћања бонуса кроз Корејски пропис рада, не има однос према вашем статусу рада. Да потпише уговор, пре него што почну да раде на новог послодавца. Уговор мора бити јасна и наводе у свим питањима која се односе на следеће: радна недеља: упркос пракси у многим Кореју радних места, радног времена, утврђене законом осам сати дневно и четрдесет сати недељно. Бреак: морате да примате један сат паузе на сваких осам сати рада. Рада на четири сата и морате да добијете тридесет минута одмора. Нажалост, период одмора не улази у ду јоур сат. Већина предузећа пружају један сат паузе за ручак присиљавање дежурних сати 9:00-18:00. Ако вам се не свиђа да ручати у време ручка, можете узети паузу(с), као што видите стане, иако су неки послодавци дају време ручка у уговору.
То неплаћени"одмор"
Продужетак: очигледно (по закону) прековремени сати не може бити дужи од дванаест сати недељно. Морате бити надокнађени до касно у ноћ. Ваш послодавац мора да плати педесет нормалног сатница поред нормалне плате. Ноћно дежурство: ноћно дежурство-то је 10 увече до 6 часова. Он треба да се исто правило плаћања као прековремени рад - добићете педесет ваш зарада плус на рачун плате. Недеља паузе: викенд заиста постоје, то Кореја. Ваш послодавац мора да вам да, барем, један пун слободан дан у недељи. Ако радите на ваш дан, да плати своју плате у целости, плус још педесет. à Напомена: можете затражити да вам се додељују дана одмора, уместо додатног плаћања, када радите прековремено, у ноћној смени или на викенд. Национални празници: једанаест националних празника. Ваш послодавац мора да вам да или попуните га на неки други дан. Менструални одмор: можете да тражите да ваш послодавац ће дати имате један слободан дан у месецу за"патње"датуми и разлози. Ради у јами: То је мало чудно члан у закону О радним стандардима, али у сваком случају, жене и малолетници немају права да раде у јаму. Женски новинара и лекари могу да раде послове у јаму, али, поред тога, нећете наћи жена које раде у каменолома. Ноћно дежурство: жене не треба да раде целу ноћ од 22:00-06:00. Можете потпуно да одустане од овог захтева, ако је ваш шеф покушава да то уради. То не само да одбаци менаџера. Газда мора да прати ове кодове да би подржао фер однос-то: Министарство рада и закона о раду може да помогне странцима који имају проблема са својим послодавцима. Министарство рада ће се пратити и применити пропис рада Републике Кореје, који је јасно истакао закона о раду Кореја. Министарство рада нуди услуге за странце који раде у Кореји. Не устручавајте се да позовете, ако имате проблема на свом радном месту, или ако вам је потребно да за објашњења својих права. У овом делу министарство се бави углавном са стране не-професионалних страних радника (радника-миграната и разнорабочие).
